
Artículo 339. Todos los trabajadores tendrán derecho a un
permiso o licencia remunerada por paternidad, de catorce días
continuos contados a partir del nacimiento de su hijo o hija o a
partir de la fecha en que le sea dado o dada en colocación familiar
por parte de la autoridad con competencia en materia de niños,
niñas y adolescentes.
Adicionalmente, gozará de protección especial de inamovilidad
laboral contado a partir del alumbramiento. También gozará de
esta protección el padre durante los dos años siguientes a la
colocación familiar de niños o niñas menores de tres años.
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